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2018武汉图书馆招聘管理员公告

2018-12-06 17:04:06  来源:武汉人才
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2018武汉图书馆招聘管理员公告已公布,招聘报名时间:12月12日截止,报名方式:网上报名武汉MG4355线路检测特别整理了公告相关信息,以下是公告详情:

武汉图书馆始建于1946年10月,其前身是“汉口市立图书馆”,1953年正式更名为武汉图书馆,2000年12月搬迁至现址(建设大道861号)并对外开放。现址建筑面积3.2万平方米,拥有借阅合一阅览室、参考文献阅览室、古籍阅览室及多功能报告厅、学术活动室等多个功能服务区16个,并配有计算机网络系统、卫星通讯系统、安全防护监护系统等现代化智能化设施设备。截至2013年底,馆藏文献总量达280余万册(件),其中古籍22万册(件),数字资源容量达到150TB,已建成集印刷文献、电子文献、缩微文献、视听文献、网络文献为一体,学科门类齐全、虚拟与实体馆藏相结合的文献资源保障格局,形成了以中国哲学、法律、经济、碑帖等学科为重点,以地方文献为特色的馆藏体系。

武汉图书馆先后三次被评为国家一级图书馆、全国首批古籍重点保护单位、全国首批“数字图书馆推广工程”试点单位,并获得全国“全民阅读示范基地”、湖北省“十佳图书馆”、省市级文明单位等荣誉称号。

因工作需求,现面向社会公开招聘阅览室管理员2名,具体要求如下:

一、招聘岗位及人数

阅览室管理员2名

二、岗位职责

1、完成青少年阅览室读者接待服务工作,能独立解答读者咨询,向读者宣传馆藏,推介新书,指导读者利用计算机检索馆藏文献资料;

2、负责阅览室书库管理、新书验收、上架、整架工作,对读者归还的图书当日归架,经常巡库,防止不文明行为的发生;

3、记录当天工作情况,归纳总结读者需求,收集读者反馈建议并提交分析报告;

4、根据青少年阅览室“小图爱阅”活动项目实际情况,负责全年读者活动文案的策划,创意,撰写。并制定相应的活动计划及方案,负债活动的组织,执行,跟踪,总结;

5、完成交办的其他临时性工作任务。

三、招聘条件

(一)岗位条件

1、遵纪守法,诚实守信,享有公民合法权利,无违法违纪记录,并具备良好的职业道德,愿意履行本单位工作人员义务,遵守本单位工作纪律;

2、具有适应岗位要求的身体条件,体形端正,面部无明显缺陷,行动能力障碍、肢体残疾、听说能力障碍,无精神病史;

3、男女不限,年龄40周岁以下,大专及以上学历,幼教及中文类相关专业;

4、热爱图书馆事业,有幼教经历、活动宣传策划经验的,同等条件下优先考虑;

5、五官端正、形象大方、普通话水平三甲以上,能熟悉应用各类办公软件;

6、有较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,具备较强的执行力,高度的工作热情,性格开朗,有亲和感,良好的团队合作精神;

7、认真负责、思维敏捷、思路清晰,具有良好的身体素质。

(二)有下列情形之一的人员不得应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚,正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的;

3、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的;

4、现役军人、在校学生;

5、违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

四、薪酬福利

1、工作时间为每周5天(8小时/天),轮休两天;其他节假日以国家规定时间为准。

2、正式录用后,年薪5万元(含五险一金),提供工作餐、薪休假等完备的福利保障。

五、工作地点

武汉市江汉区建设大道861号

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